Pergunta

Preciso produzir conteúdo toda semana?

Não existe frequência obrigatória. O que importa é constância: um ritmo menor que se mantém vale mais que um ritmo alto que para em três semanas. A pergunta certa não é "quantas vezes por semana?", é "qual ritmo eu consigo sustentar por seis meses?".

O que faz a resposta mudar

Critérios

  1. Qual ritmo você manteve no pior mês do último ano? Esse é o ritmo real.
  2. O que acontece com o assunto se você publicar menos: acaba, ou só demora mais?
  3. Existe alguém além de uma única pessoa capaz de produzir?
  4. O que é publicado hoje responde alguma dúvida de quem compra, ou só ocupa o calendário?

Cenários

Uma pessoa acumulando tudo. Duas publicações por semana, mantidas, superam cinco por duas semanas seguidas de silêncio.

Empresa com sazonalidade forte. Vale concentrar mais na alta e sustentar um mínimo na baixa — mas o mínimo não pode ser zero, porque recomeçar custa mais que manter.

Empresa que vai contratar ajuda. O ritmo passa a ser o do plano contratado, e a conta muda: o limite deixa de ser tempo interno e passa a ser escopo.

Riscos

O erro mais comum

Escolher a frequência antes de escolher o assunto. Quem tem cinco assuntos e publica cinco vezes por semana repete o quinto na segunda semana.

Como decidir

Escolha o ritmo que você manteria no seu pior mês, e comece por ele. Aumentar depois é fácil; recomeçar depois de parar, não.

Quando esta página não é o seu caso

Se o conteúdo publicado hoje já gera contato e o problema é que ninguém responde a tempo, a frequência não é o assunto. Aumentar o ritmo nesse caso só aumenta o número de conversas perdidas. O gargalo está no atendimento, e é lá que a mudança vale.

Onde conferir

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Conte o que está acontecendo

Descreva o que você já tentou e o que não está funcionando. A gente responde com uma leitura do problema.

Ex.: há quanto tempo, o que já foi tentado, qual o objetivo.

Próximo passo

Ver o volume de cada plano

A quantidade de conteúdos está descrita em cada plano, e o calendário é definido antes do mês começar.

Nenhuma etapa antes da formalização representa compromisso de contratação.