OAB Em vigor desde 15/07/2021
Provimento CFOAB 205/2021art. 6º, caput e parágrafo único
Vedada a promessa de resultado e o uso de caso concreto para oferta de atuação profissional.
Criação de site para advogados trabalhistas
A campanha paga e as redes sociais desta área falam com quem já foi demitido ou já desconfia de algo errado, cada uma na urgência ou na curiosidade do momento. O site atende um público diferente: quem já decidiu procurar um advogado, ou já mandou a primeira mensagem, e quer entender o que vem depois — o que é uma reclamação trabalhista, se vai ter audiência, se cabe recurso. É conteúdo que precisa de espaço para ser explicado direito, e nem o anúncio nem a legenda de post têm esse espaço.
Como o paciente de direito do trabalho chega até a agenda
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Quem procura
O trabalhador ainda empregado que já aparece nas redes sociais avaliando se vale abrir processo, e o recém-demitido que já escreveu para o escritório e lê o site enquanto espera resposta.
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Quando procura
Fora da janela de urgência de quarenta e oito horas que decide a campanha paga — o site é lido com calma, sem o prazo curto que pressiona os outros dois canais.
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Como decide
Por entender o que esperar do próprio processo — prazo até a audiência, se cabe recurso, como funciona a fase de instrução — mais do que pela velocidade de resposta que decide na campanha e no perfil.
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De quanto em quanto tempo volta
Consultado uma vez no início da dúvida e revisitado enquanto o próprio caso segue em andamento, à medida que cada fase nova do processo levanta uma pergunta nova.
As fases do processo não cabem num anúncio de texto curto nem numa legenda de post
O anúncio leva o clique para a página que a empresa já tiver, e quando essa página não existe, o contato do trabalhador ainda avaliando o próprio caso não tem onde aprofundar antes de decidir escrever. O site preenche essa lacuna com espaço que o formato de anúncio nunca teve: explicação de cada fase do processo, sem apontar quanto tempo o caso específico do leitor vai levar nem prometer o resultado dele, a mesma vedação que já limita a campanha e as redes sociais desta área.
Forja Marketing — Planos — adicionais: Landing page ou site é serviço adicional sob orçamento; o anúncio leva para a página que a empresa já tiver, salvo contratação à parte. fonte
O que está no escopo
Faz parte
- Página explicando as fases do processo trabalhista (reclamação, audiência, recurso), sem prometer resultado
- Estrutura pensada para quem ainda está decidindo, não só para quem já está com prazo correndo
- Escopo, prazo e orçamento definidos antes do projeto começar
Não faz parte
- Estimativa de valor a receber ou prazo de recebimento
- Uso de caso concreto como exemplo de processo resolvido
- Atendimento dos contatos gerados pelo site
Quando não faz sentido contratar
- Se o escritório só quer captar quem já foi demitido, a campanha paga já cobre essa urgência sozinha, e o site serve principalmente a quem ainda está decidindo se vale abrir processo.
- Se ninguém revisa o conteúdo técnico das fases do processo, a página fica genérica e perde exatamente o que a diferenciaria de um anúncio.
Perguntas frequentes
Dúvidas sobre criação de site para advogados trabalhistas.
Para quais empresas a Forja é indicada?
Para negócios que precisam organizar a presença digital, publicar com consistência e acompanhar campanhas sem criar uma estrutura interna completa. A escolha do plano depende dos canais, do volume de conteúdo e da necessidade de anúncios.
Posso contratar apenas um serviço?
Alguns serviços podem ser contratados separadamente. O escopo, o valor e a disponibilidade serão confirmados após a análise da necessidade.
O que preciso enviar para começar?
Podem ser solicitados logo, identidade visual, informações de produtos ou serviços, fotos, vídeos, preços, datas, acessos e referências. A lista exata dependerá do serviço contratado.
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Conheça os planos da Forja ou explique a necessidade específica da sua empresa. O próximo passo será orientado de acordo com os canais, o volume de conteúdo e os objetivos do negócio.
Nenhuma etapa antes da formalização representa compromisso de contratação.