Gestão de redes sociais · Ginástica laboral e atividade física corporativa

Gestão de redes sociais para educadores físicos do trabalho

O conteúdo aqui não fala com o funcionário que vai participar do alongamento — fala com o RH que decide contratar o programa no ano seguinte. A Forja planeja calendário institucional dentro do volume previsto no plano, e quem responde ao contato do RH é a própria empresa contratante, não a Forja.

Como o paciente de ginástica laboral e atividade física corporativa chega até a agenda

  1. Quem procura

    RH que segue perfis de fornecedores de bem-estar corporativo para comparar propostas ao longo do ano.

  2. Quando procura

    Época de renovação de contrato de benefícios ou de estruturação de programa novo — normalmente no planejamento anual.

  3. Como decide

    Pela consistência do conteúdo institucional e pela demonstração de metodologia aplicável ao perfil da empresa, não por promessa de números.

  4. De quanto em quanto tempo volta

    Consumo esporádico ao longo do ano, concentrado no período de decisão de contrato — diferente do consumo diário de conteúdo B2C.

Conteúdo institucional tem volume combinado — e mostrar demanda maior que o plano não é entrega automática

O art. 5º, XVII veda divulgar conteúdo tecnicamente infundado sobre metodologia de treino — o que aqui significa não prometer redução de afastamento ou de indicador de saúde sem base. O volume de conteúdo acima do previsto no plano contratado não está incluído automaticamente: um calendário institucional para várias empresas-cliente ao mesmo tempo pode pedir mais peças do que o plano cobre, e isso é conversa de escopo, feita antes, não depois.

CREF/CONFEF Em vigor desde 19/10/2023

Código de Ética Profissional do Sistema CONFEF/CREFs (Resolução CONFEF 508/2023, de 11 de outubro de 2023)

art. 5º, XVII

No desempenho das suas funções, é vedado ao Profissional de Educação Física divulgar e/ou publicar pelas redes sociais e/ou por qualquer plataforma digital, conteúdos tecnicamente infundados e/ou inapropriados que possam trazer danos aos beneficiários e à profissão.

Texto oficial da norma

Forja Marketing — Serviços — Gestão de redes sociais, limitações: Volume de conteúdos acima do previsto no plano contratado não está incluído automaticamente. fonte

O que está no escopo

Faz parte

  • Calendário institucional dentro do volume previsto no plano
  • Conteúdo educativo sobre metodologia de atividade física corporativa
  • Identificação profissional em peças que citarem o serviço

Não faz parte

  • Volume de peças acima do previsto no plano contratado
  • Alegação de redução de afastamento ou de indicador de saúde ocupacional
  • Atendimento direto ao funcionário das empresas-cliente

Quando não faz sentido contratar

  • Se o objetivo é engajar o funcionário que participa do programa, o canal certo é o comunicado interno da própria empresa, não a rede social do educador físico.
  • Se a demanda de conteúdo institucional para várias empresas-cliente já ultrapassa o plano contratado, o volume extra precisa de conversa de escopo antes, não depois.
Perguntas frequentes

Dúvidas sobre gestão de redes sociais para educadores físicos do trabalho.

Posso contratar apenas um serviço?

Alguns serviços podem ser contratados separadamente. O escopo, o valor e a disponibilidade serão confirmados após a análise da necessidade.

O que conta como um conteúdo?

Cada publicação prevista no calendário conta como um conteúdo. Um carrossel conta como um conteúdo. Um vídeo curto também pode contar como um conteúdo quando estiver incluído no volume mensal.

Quem atende os contatos gerados?

A empresa contratante é responsável por atender os contatos recebidos, salvo quando existir um serviço específico de atendimento contratado separadamente.

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