Google Perfil da Empresa · Direito do trabalho

Google Perfil da Empresa para advogados trabalhistas

A demissão gera busca imediata, e boa parte dela é orgânica — o trabalhador digita "advogado trabalhista perto de mim" sem clicar em nenhum anúncio. O perfil do Google é a porta que não depende de campanha estar no ar: mostra telefone e mapa direto no resultado, mesmo nas horas em que a verba do mês já foi consumida ou o horário de veiculação programado já passou.

Como o paciente de direito do trabalho chega até a agenda

  1. Quem procura

    O mesmo trabalhador recém-demitido da campanha paga, mas chegando pela busca orgânica, sem ter visto nenhum anúncio.

  2. Quando procura

    Nas primeiras quarenta e oito horas após a demissão, o mesmo prazo da campanha paga — só que aqui a busca acontece mesmo fora da janela de veiculação programada.

  3. Como decide

    Por quem responde primeiro. O telefone clicável no perfil decide antes de qualquer leitura, do mesmo jeito que decide na campanha paga.

  4. De quanto em quanto tempo volta

    Caso único por trabalhador, mas a indicação para colegas do mesmo setor repete a mesma busca pelo nome do escritório, e é o perfil que confirma esse nome.

O perfil não cria resposta rápida, só tira a demissão da dependência de uma campanha ligada

Nenhuma organização de perfil cria disponibilidade de atendimento — isso segue sendo decisão do escritório, como na campanha paga. O que muda é que a busca orgânica não some quando a verba do mês acaba: o perfil fica no ar o tempo inteiro, e por isso telefone e horário cadastrados precisam estar sempre certos. A descrição segue a mesma vedação de promessa de resultado que vale para qualquer peça publicitária do escritório.

Forja Marketing — Serviços — Google Perfil da Empresa, entregas: Atualização de horários, endereço e telefone faz parte do que o serviço de Google Perfil da Empresa pode incluir. fonte

OAB Em vigor desde 15/07/2021

Provimento CFOAB 205/2021

art. 6º, caput e parágrafo único

Vedada a promessa de resultado e o uso de caso concreto para oferta de atuação profissional.

Texto oficial da norma

O que está no escopo

Faz parte

  • Atualização de telefone, endereço e horário
  • Descrição do escritório sem promessa de resultado nem menção a honorários
  • Escolha de categoria como advocacia trabalhista

Não faz parte

  • Atendimento dos contatos gerados
  • Uso de caso concreto na descrição ou nas publicações do perfil
  • Resposta a avaliações

Quando não faz sentido contratar

  • Se o escritório não responde no mesmo dia, o contato que chega pelo perfil se perde do mesmo jeito que se perde o da campanha paga.
  • Se a expectativa é volume constante, esta é uma área de contato individual e urgente, não de fila regular.
Perguntas frequentes

Dúvidas sobre google perfil da empresa para advogados trabalhistas.

Qual é o prazo de resposta?

O prazo pode variar conforme o canal e o volume de solicitações. A Forja não deve apresentar um prazo específico sem que ele esteja formalmente definido.

Quem atende os contatos gerados?

A empresa contratante é responsável por atender os contatos recebidos, salvo quando existir um serviço específico de atendimento contratado separadamente.

A Forja atende minha cidade?

O planejamento, o conteúdo, o design, as redes sociais e o tráfego pago são conduzidos a distância, o que não depende da cidade da empresa. Serviços que exigem presença física, como a captação de fotos e vídeos, dependem de localização e disponibilidade.

Ver todas as perguntas

Continue por aqui

Fale sobre Google Perfil da Empresa para advogados trabalhistas

Conte o objetivo do seu negócio e o que já é feito hoje. A gente responde dizendo se faz sentido — inclusive quando não faz.

Ex.: o que já é feito hoje, o que trava, aonde quer chegar.

Próximo passo

Pronto para organizar o marketing de quem atende direito do trabalho?

Conheça os planos da Forja ou explique a necessidade específica da sua empresa. O próximo passo será orientado de acordo com os canais, o volume de conteúdo e os objetivos do negócio.

Nenhuma etapa antes da formalização representa compromisso de contratação.